共に患者をサポートするスタッフを募集しています
ごあいさつ
はじめまして。
たけだ歯科医院 院長の 武田泰三（たけだたいぞう）と申します。
当院はお一人お一人の 「おくちの中の健康」 を第一に考えた
診療をコンセプトに 今年で10年目を迎える歯科医院です。
共に患者様をサポートするスタッフを募集しています。
あなたの能力が最大限発揮できる職場環境を整えております
その１ チーム医療
当院ではMTM（メディカルトリートメントモデル）の考えの下、以下の順序で診療で行っています。
１．初診インタビュー
２．リスク検査（レントゲン・歯周病検査・口腔内写真・唾液検査）
３．治療・予防計画のカウンセリング
４．治療
５．予防・メンテナンス
歯科医院に訪れる患者さんは多くの場合、不安と緊張感を抱いて来院されます。そこでまずは専任のトリートメントコーディネーターが患者さんの現状と関心事(希望・心配事）をカウンセリングルームでしっかりとお聴きし、患者さんに安心していただくことから始めております。
次に、歯科衛生士が検査を行い口腔内の状況を調べます。
そして、同じく歯科衛生士が初期治療により口腔内環境を改善させた上で、歯科医師によるカリエス治療に入っていきます。
治療期間が長期に渡ったり、多少の傷みが伴う処理が続いた時などは、歯科助手や受付も積極的に患者さんに声がけを行い、「患者さんに寄り添う」ということを全員が意識しています。
このように、当院ではスタッフ一人ひとりが、それぞれ重要な役割を担っており、一人の患者さんに対して「チーム医療」で挑んでいます。
あなたも「チームの一員」として、私たちと共に働きませんか？
その２ 最新設備と先端技術
質の高い医療技術を患者さんにご提供し続けるためには、常に最新の設備と先端技術の導入・習得が欠かせません。
当院では、最新の設備はもちろんのこと、先端技術習得のための研修制度を整えております。
新人教育システム
新人スタッフ（新卒・未経験者）の方には、教育プログラムにて一定期間、教育専門スタッフによる指導を行います。
より早くたけだ歯科医院のスタッフとして活躍していただけるよう、サポートしていきます。
また、半年に１回、外部講師を迎えて直接実技指導を受け、更に高いレベルの技術の習得に励んでいただきます。
合同研修会・発表会・セミナー参加
年に１回、複数の医院と合同で歯科衛生士の症例発表を行っています。他院のスタッフと様々なテーマでディスカッションを行い、自分たちの考えに偏らず、いろんな意見を出し合ってともに成長しています。
各セミナーにも積極的に参加し、技術・知識の取得に励んでいます。
院内ミーティング
たけだ歯科医院は職場の和をとても大切にしています。
全ての患者さんの診療を把握するために、定期ミーティングにて院長によるカンファレンスを行い、情報の共有を図っています。
また、各担当毎の取り組みの報告・意見を出し合い、もっと医院を良くするための努力をしています。
以上のように、あなたが歯科医療従事者として持たれている能力が最大限発揮でき、そして成長できる環境を整えております。
ご興味を持たれた場合は、まずは一度、お気軽にご連絡いただき、見学にお越し下さい。
スタッフ募集要項（2008年10月現在）
【職種】
１．歯科衛生士(正社員・パート）
【私たちの求める人材】
開業１１年目を迎える歯科医院です。来院された患者さんの「お口の健康」を第一に考えるを医院理念に予防を中心とした診療を行っています。
お口の健康を守り育てるため、子児期からの口腔内管理に力を入れています。
歯科衛生士がプロとして輝くことが出来る環境です。向上心のある方を希望します。
【給与】
委細面談。給与は経験、能力等考慮のうえ決定します。
【休日】
日曜日・祝日・平日ローテーションで１日
週休２．５日
【福利厚生】
歯科医師国保、厚生年金、雇用、労災、賞与年２回、昇給年１回、交通費全額支給、退職金制度、有給休暇有、年１回院内研修、年間５万円研修費支給
【応募】
まずはお電話かメールにてご連絡下さい。
TEL. 082-850-0800
